Проект Системного оператора получил высокую награду инновационной смены молодежного образовательного форума "Селигер-2010"

Проект Системного оператора получил высокую награду инновационной смены молодежного образовательного форума "Селигер-2010"

Проект, разработанный молодыми специалистами Системного оператора, получил диплом Всероссийского молодежного образовательного форума «Селигер-2010» «За лучшую презентацию проекта и большой вклад в создание модели «Энергоэффективного города будущего».

Проект «Энергоэффективный город будущего», созданный командой из 19 молодых специалистов ОАО «СО ЕЭС» специально для участия в форуме «Селигер-2010», был представлен в рамках смены «Инновации и техническое творчество».

Проект описывает использование энергоэффективных технологий и альтернативной энергетики во всех ключевых сферах развития современного города: строительстве, промышленности, системах энергоснабжения и других отраслях.

«Представленный на форуме «Селигер-2010» инновационный проект продемонстрировал не только знания и широкий профессиональный кругозор молодых специалистов Системного оператора, но и их системное мышление и понимание стратегии развития энергетики», - заявила Директор по управлению персоналом ОАО «СО ЕЭС» Наталья Опарина.

Кроме того, четверо сотрудников, участвовавших в команде Системного оператора на «Селигере-2010» были признаны победителями в разработке инновационных идей. Специалист I категории Оперативно-диспетчерской службы Пермского РДУ Олег Скляр, специалист I категории Оперативно-диспетчерской службы ОДУ Урала Константин Кислицин, ведущий специалист Службы краткосрочного и оперативного планирования режимов ОДУ Средней Волги Ольга Дидовец и главный специалист Службы электрических режимов Новгородского РДУ Таисия Галкина получили диплом форума «Селигер-2010» в одной из специальных номинаций форума.

ОАО «Системный оператор Единой энергетической системы» были представлен на Форуме командой молодых специалистов, из 14 филиалов ОАО «СО ЕЭС»: ОДУ Востока, Урала, Северо-Запада, Средней Волги, Юга и Архангельского, Ивановского, Красноярского, Кольского, Курганского, Новгородского, Пермского, Свердловского, Томского РДУ, участвующих в проекте кадрового продвижения. Все участники форума «Селигер-2010» от ОАО «СО ЕЭС» были отобраны по рекомендациям директоров ОДУ и РДУ и прошли психологическое тестирование с целью выявления особенностей их мотивационной сферы и оценки способностей к командной работе. Кроме молодых специалистов в команду вошли 6 специалистов-стажеров, успешно совмещающих работу в Системном операторе с учебой в вузе.

Участники форума «Селигер-2010» от ОАО «СО ЕЭС» в дальнейшем могут стать членами нового проекта Системного оператора в сфере управления персоналом – Клуба Конструкторов Профессиональной Деятельности (КПД-Клуб).

Целью КПД-Клуба является создание в ОАО «СО ЕЭС» неформальной системы организации персонала, способствующей профессиональному и личностному росту, выявлению сотрудников, способных к технологической и управленческой деятельности, а также формирование системы передачи опыта от старших поколений энергетиков к младшим. Планируется, что членами клуба станут руководители и специалисты Системного оператора, студенты, аспиранты, преподаватели профильных вузов, сотрудники других энергетических компаний.

КПД-Клуб создается на базе Филиала ОАО «СО ЕЭС» ОДУ Урала. В настоящее время он находится на стадии проектирования, предусматривающей формирование структуры, оформление устава и бизнес-плана, подготовку к официальному представлению руководству ОАО «СО ЕЭС».